Merancang dan mengimplementasikan strategi Human Capital yang selaras dengan visi perusahaan untuk mendukung pertumbuhan organisasi.

Memimpin proses talent acquisition dan employer branding untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik di industri.

• Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM dan yang relevan

• Memiliki background pendidikan Magister Psikologi/Psikologi Industri lebih disukai

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, minimal 3 tahun di posisi HR/Human Capital Manager

• Proven track record mengelola 300++ karyawan, dengan demografi 60% gen Z

• Tech savvy khususnya dengan tools pengelolaan data/digital HR Tools

• Pemahaman mendalam tentang talent management dan organizational development

• Pengalaman di tech company/start up dengan budaya kerja dinamis

• Kemampuan analytical thinking dan data-driven decision making

• Data Storytelling: Skill presentasi yang kuat untuk mengkomunikasikan value HR ke C-level

• Pengalaman memperbaiki/mengoptimalkan proses bisnis HC

• Kreativitas dalam problem solving dan innovation

• Comfortable dengan fast-paced environment dan continuous improvement

• Merancang dan mengimplementasikan strategi Human Capital yang aligned dengan visi perusahaan

• Memimpin proses talent acquisition dan employer branding untuk menarik talenta terbaik

• Mengembangkan program learning & development yang inovatif dan terukur

• Mendesain sistem performance management yang efektif

• Menciptakan employee engagement programs yang kreatif dan meaningful

• Mengelola compensation & benefits yang kompetitif

• Mengimplementasikan HR analytics untuk pengambilan keputusan berbasis data

• Membangun organizational development strategy untuk mendukung pertumbuhan perusahaan

• Memastikan employee relations dan wellness program berjalan dengan baik