– Staf HRD Melakukan proses rekrutmen karyawan end-to-end (posting lowongan, screening CV, interview, hingga offering) Mengelola administrasi kepegawaian (data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan arsip dokumen) Mengatur dan mengelola proses onboarding karyawan baru Mendukung pelaksanaan program training dan pengembangan karyawan Memastikan kelengkapan dan kerapihan dokumen HR (hardcopy & softcopy) Membantu proses evaluasi kinerja karyawan dan administrasinya Menjalin komunikasi yang baik dengan seluruh karyawan terkait kebijakan perusahaan Mengelola database karyawan secara akurat dan up to date Membantu pelaksanaan kegiatan internal perusahaan (HR event, dll) Memastikan proses HR berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan Kualifikasi Minimum Pendidikan minimal S1 Psikologi Usia maksimal 27 tahun Laki-laki / Perempuan Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Memahami administrasi kepegawaian (HR Administration) Memahami proses Recruitment & Training Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Mampu bekerja secara individu maupun tim Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik Bersedia ditempatkan di cabang Jeron Pengalaman Minimal 1 tahun pengalaman di bidang HR / Personalia Fresh graduate dipersilakan melamar (diutamakan memiliki pengalaman magang yang relevan di bidang HR) Memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen (screening CV, interview, dll) menjadi nilai tambah Memiliki pengalaman administrasi data karyawan dan dokumentasi HR menjadi nilai tambah