Deskripsi pekerjaan Human Resources (HR) PT Cahaya Optima Karya

• Pendidikan minimal S1 lebih diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang lain yang terkait dengan posisi ini; Memiliki pengalaman kerja relevan minimal 2 tahun, lebih diutamakan pengalaman dari Industri Retail; Usia maksimal 35 Tahun; Memahami & mampu menggunakan Alat Tes Psikologi; Mengerti & paham dalam menggunakan Ms.

• Office dan Google Suite; Menguasai software akuntansi, spreadsheet, ms.

• Excel (VLOOKUP, Pivot Table, etc); Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang sangat baik, serta pemahaman yang kuat terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku; Bertindak profesional dalam komunikasi baik secara lisan maupun tertulis; Bersedia membantu Divisi Lain pada perusahaan untuk aktifitas HRD lainnya; Bersedia ditempatkan di Jakarta Pusat / Jakarta Timur.

• Bertanggung Jawab Dalam End To End Proses Rekrutmen (termasuk dalam hal bekerja sama dengan pihak luar terkait Postingan Lowongan Kerja baik di Sosial Media / Portal job / Media lainnya; Melakukan pelaksanaan kegiatan operasional Human resource (Penggajian, pelatihan, kompensasi & tunjangan, penilaian kinerja, administrasi karyawan, hubungan karyawan, keterlibatan karyawan dan analisis pekerjaan, layanan umum); Membuat dan menerapkan prosedur operasi standar dan kebijakan perusahaan yang selaras dengan kebijakan owner Memantau keseluruhan strategi, sistem, taktik, dan prosedur SDM di seluruh organisasi.

• Melaporkan kepada manajemen dan memberikan dukungan keputusan melalui metrik SDM; Melakukan Aktivitas Administrative HRD yang diperlukan Perusahaan (On Boarding, Review Kpi, Penilaian Kerja Karyawan, dll); Berkoordinasi dengan divisi lain terkait Kebutuhan Karyawan di perusahaan.