Job description for Product Manager - NDT15 at CT Group Việt Nam I.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Định hướng và phát triển sản phẩm NDT15 theo từng giai đoạn, phù hợp với nhu cầu thực tế và nguồn lực đội ngũ. - Xây dựng và quản lý product roadmap, quyết định ưu tiên tính năng. - Phối hợp với Product Owner và đội kỹ thuật để triển khai sản phẩm đúng mục tiêu. - Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả và cải tiến sản phẩm dựa trên phản hồi thực tế.

• YÊU CẦU ỨNG VIÊN - Có 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Manager cho các sản phẩm công nghệ hoặc hệ thống phầm mềm. - Đã từng tham gia trực tiếp xây dựng sản phẩm (từ yêu cầu → triển khai → chỉnh sửa), không chỉ làm tài liệu. - Hiểu cách một sản phẩm phần mềm được làm ra: Backend, frontend, dữ liệu (ở mức sản phẩm, không cần code). - Có kinh nghiệm làm việc với phòng phát triển sản phẩm hoặc team sản phẩm nội bộ. - Tư duy làm sản phẩm thực tế, không chạy theo thuật ngữ hay mô hình phức tạp. - Sẵn sàng làm việc trong môi trường chưa lớn, việc nhiều, cần linh hoạt. - Chịu trách nhiệm với hướng đi của sản phẩm, không chỉ với slide hay document.

• THỜI GIAN LÀM VIỆC & CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI - Thứ 2 - Thứ 6: 8:00 - 17:30 (nghỉ trưa từ 12:00 - 13:30); Thứ 7: 8:00 - 12:00 - Làm việc tại: Léman Luxury, 20 Trương Định, Phường Xuân Hòa, TP.

• HCM - Thu nhập cạnh tranh, thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13, thưởng hiệu suất không giới hạn. - Thưởng ghi nhận vượt trội: Thưởng thành tích 1-5 tháng lương, có thể thưởng vàng, nhà, xe cho cá nhân/tập thể xuất sắc. - Môi trường làm việc đẳng cấp: Không gian công nghệ cao (AI, AR/VR, IoT), tiện ích 6 sao: gym, hồ bơi, yoga, thư giãn,... - Phát triển sự nghiệp rõ ràng: Lộ trình nghề nghiệp minh bạch, đào tạo chuyên môn - kỹ năng, coaching/mentoring 1:1, cơ hội đào tạo trong & ngoài nước. - Phúc lợi chăm sóc gia đình toàn diện: + Hỗ trợ tài chính cho vợ/chồng, học bổng cho con. + Chăm sóc sức khỏe người thân, chương trình Family Manager riêng biệt. + Hỗ trợ nhà ở & tài chính: Ưu đãi mua/thuê nhà dự án CT Group, hỗ trợ vay - ứng trước, quỹ hỗ trợ khó khăn + Work-Life Balance: Team building, du lịch trong & ngoài nước, caravan thường niên, thể thao đa dạng. + Chính sách nhân văn: Giờ làm linh hoạt cho CBNV có con nhỏ/ở xa, nghỉ lễ đặc biệt (Vu Lan, Giáng sinh…) + Chăm sóc sức khỏe đầy đủ: BH sức khỏe theo cấp, khám sức khỏe định kỳ, trợ cấp ốm đau - thai sản mở rộng.