Job description for Nhân sự Tổng hợp (HR Generalist) at HG Entertainment NHIỆM VỤ: 1 – C&B (40%) Thực hiện các nghiệp vụ tiền lương, phúc lợi và chế độ cho người lao động theo đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành.

Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, điều chỉnh thông tin, quyết toán và xử lý các phát sinh với cơ quan bảo hiểm.

• Theo dõi và quản lý hợp đồng lao động, gia hạn, chấm dứt hợp đồng, đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ và đúng quy định.

• Kiểm tra và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đề xuất cải tiến nhằm đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với tình hình doanh nghiệp.

• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ liên quan đến lương, biến động nhân sự, chi phí nhân sự theo yêu cầu quản lý.

• Phối hợp với kế toán để xử lý các vấn đề liên quan đến lương, thuế TNCN của người lao động.

• Tư vấn và hỗ trợ người lao động về chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi và các quy định nội bộ.

• 2 – Tuyển dụng (40%) Tiếp nhận và trao đổi với các Hiring Manager để xác định nhu cầu tuyển dụng, tiêu chí và yêu cầu vị trí Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, quản lý database, sơ vấn, phỏng vấn,… Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả.

• Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding): chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn thủ tục ban đầu cho nhân viên mới 3 – Hành chính – Gắn kết Đội ngũ (20%) Hỗ trợ triển khai các hoạt động nội bộ của phòng Nhân sự khi cần thiết.

• Tham gia hỗ trợ các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, chương trình gắn kết nhân viên.

• Phối hợp với các phòng ban để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• YÊU CẦU: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp, có kinh nghiệm thực tế xử lý các nghiệp vụ BHXH, tiền lương và hồ sơ lao động.

• Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự là lợi thế.

• Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến Thuế TNCN.

• Có khả năng xử lý quan hệ lao động và các tình huống phát sinh với người lao động một cách chuyên nghiệp và đúng quy định.

• Am hiểu quy trình quản lý hồ sơ nhân sự và các thủ tục pháp lý liên quan QUYỀN LỢI: Mức lương từ 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/ tháng.

• Phụ cấp ăn trưa: 50.000 VNĐ/ngày (Theo ngày công đi làm thực tế) Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ tết, ….

• Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN) Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.

• Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước Được tham gia các hoạt động Company Trip và các hoạt động đào tạo mỗi năm Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM Từ thứ 2 đến thứ 6, làm việc thứ 7 cách tuần Thời gian: 8h30 đến 17h30 (nghỉ trưa 1h30p) Địa điểm: Số 49 Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội